Werken bij EuroSystems

Wie zijn wij?
We zijn een team. Elkaar helpen, betrokken zijn bij de organisatie en resultaatgericht werken, vinden wij belangrijk. Initiatieven en suggesties van medewerkers worden aangemoedigd. 

Software én jezelf ontwikkelen
Om binnen de credit management branche dé software leverancier te blijven, investeren wij in de ontwikkeling van onze medewerkers. Tijdens persoonlijke gesprekken worden er afspraken gemaakt over o.a. resultaten en loopbaanontwikkeling.

Omdat we branchespecifieke software maken is het belangrijk dat onze medewerkers kennis hebben van de praktijk. Ons inwerkprogramma bestaat bijvoorbeeld uit een stage bij de klant, een persoonlijke ‘mentor’ (collega met veel EuroSystems ervaring) en het meelopen/meekijken met verschillende collega’s.

Arbeidsvoorwaarden
We hebben een breed scala aan arbeidsvoorwaarden, onder andere: 

• Marktconform salaris
• Overwerkregeling
• Winstuitkering
• Leaseauto (functieafhankelijk)
• Bonusregeling (functieafhankelijk)
• 25 vakantiedagen (extra dagen bij langer dienstverband) en de mogelijkheid tot kopen van extra vakantiedagen
• 2 roostervrije dagen
• Premievrij pensioen
• Collectieve ziektekostenverzekering waarbij de werkgever een bijdrage betaalt
• Telewerken (functieafhankelijk)
• Opleidingsmogelijkheden